项目背景

  • 青年人才流失率高企,让领导们总束手无策:如何留住青年人才?
  • 在众多青年人才中,究竟谁更有培养价值:如何识别高潜人才?
  • 新生代青年人缺乏工作热情,容易陷入工作倦怠:如何激活员工潜能?
  • 青年员工成长速度缓慢,缺乏针对性能力培养:如何加速培养人才?

解决思路

服务内容

项目特色

项目成果

个人版成果报告 决策版成果报告
工作态度分析 青年员工胜任系数排名
工作能力分析 青年员工工作态度分析
工作胜任力分析 青年员工工作能力分析
个人潜质分析 青年员工工作取向分布
职业发展建议 青年员工任用价值分析
个人能力改善路径图 青年员工培训计划建议
个人能力改善内容 青年员工培训课程规划
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