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优势特色
工具优势
MTS自主研发的数字化人才管理系统,内置30多款人才素质测评工具,全面支撑企业科学开展内部竞聘选拔工作。
规范优势
MTS团队熟悉国、央企人才选拔政策导向,按中共中央、中组部、国资委、人社部相关政策编订《国有企业公选及内部竞聘上岗操作规范》,确保项目合规性。
经验优势
MTS团队深耕政府及国央企公选及内部竞聘服务,常年服务上百家国有企业,项目策划组织实施经验丰富。
科技优势
MTS招聘云、在线面试系统、在线测评系统等数字化系统平台为企业提供科技支持,能够轻松高效完成竞聘选拔。
规范要求
建立科学严谨的
竞聘标准
+
对不同类型岗位开展针对性调研,建立竞聘选拔评价标准
+
利用素质剖面技术,进行指标操作化,使评价标准具有落地性
开发客观有效的
竞聘题目
+
题目开发应确保难度适中,具有良好的区分度
+
题目开发充分体现岗位职责和实际工作场景
形成公正合规的
竞聘流程
+
竞聘流程确保符合国有企业选人与用人的要求
+
内外部行业专家共同组成考官队伍
+
组织考官培训,统一选拔评价标准及规范
关键工具
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