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工程企业基层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
人才测评
工程企业基层管理者综合测验
工具说明
《工程企业基层管理者综合测验》是MTS面向工程设计、工程施工、工程总承包等各类型工程企业职能和经营部门管理者潜质与能力进行测量与评价的综合性测评工具。该测验的测评指标源于MTS在工程建设领域服务的近千家企业对基层管理者的胜任力模型或能力素质要求整合而成,测验题目突出工程企业管理者的工作场景,充分满足企业对基层管理者选拔竞聘、培训培养、能力考核、人才盘点等多元化管理需求,是中国工程建设领域屈指可数的管理者测评工具之一。
该测验充分体现了“以需求为中心”的设计理念,便捷的项目管理、灵活的指标设计、多版本报告与用户自定义报告功能,满足工程企业个性化的基层管理者测评需求。
测验维度
测验维度
胜任力指标
团队建设、目标管理、沟通协调……
潜质指标
大局意识、问题解决、管理意识……
工具属性
工具属性
题目数量
题目数量
根据指标自动
匹配题目
测试时间
测试时间
根据题目数量
自动设定
适测对象
适测对象
现职及后备中层
管理人才
应用场景
应用场景
干部队伍培训
干部队伍培训
干部选拔晋升
干部选拔晋升
干部队伍盘点
干部队伍盘点
干部人才发展
干部人才发展
工具特色
支持六大决策
支持六大决策
支持企业面向基层管理者开展公开选拔、内部竞聘、培训培养、考核评估、能力诊断及人才盘点等管理需求。
测评维度设计指引
测评维度设计指引
便于企业对职能部门与经营部门中层管理者的能力素质进行区分,项目设置阶段系统提示不同指标的适用对象。
灵活选定测评指标
灵活选定测评指标
系统分别内置多项潜质与能力指标,企业既可以单独选择潜质或能力指标,也可以根据需求同步设定潜质与能力指标。
题目贴合行业场景
题目贴合行业场景
该测验与市面同类产品最大的差异化体现在,情境化测评题目充分体现了工程企业的行业特点和各种管理场景。
实现建模测评一体化
实现建模测评一体化
该测验帮助企业以最低成本、最高效率构建基层管理者胜任力模型,解决卡片建模、主观建模无法匹配工具问题。
3n版本报告设计
3n版本报告设计
系统根据企业测评目的匹配不同版本的测评报告,企业可根据需求自主选择报告内容,满足企业各种管理决策需求。
应用价值
根据组织对管理人才的胜任力要求,利用本测验进行针对性的培训需求诊断,基于测评数据设计个性化的培训计划及培训内容。
利用本测验识别候选人对未来工作的能力准备度,对同一岗位或层级候选人进行有效区分。
发现干部个体及团队群体的能力优势与缺陷,为发展及改善干部队伍领导力提供数据支持。
评估候选人面向未来的能力优势及短板,通过个体改善计划、主管教练等方式促进人才发展。
MTS让人才管理更简单
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