敬业度与满意度研究就是围绕员工对组织的态度、需求、感受等心理因素，和待遇、福利、制度等环境因素对员工工作行为的影响，找到相关影响因素并通过各种管理举措，激活员工队伍，激发员工为组织持续创造价值。《MTS敬业满意度调研》作为一款在线工具，助力企业以超高效率完成敬业度与满意度调研工作，我们以卓有成效的工作解决HR或组织发展OD部门工作痛点。 MTS敬业满意度调研将员工敬业度与满意度进行同步调研与分析，MTS敬业满意度调研报告是各类型企业开展管理诊断，推动组织创新变革，完善内部管理机制，提升管理针对性与有效性的决策参考。