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内置多套问卷及指标库，支持企业自有模型，应用数字化系统
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系统特色
细化评价维度
独创素质剖面技术，形成指标-剖面-典型行为的三级结构，细化评价颗粒度，增强指标指向性。
评价关系优化
360系统对上级、下级、平级、自我等多个维度进行立体化的全面评估，系统支持一键导入参与名单。
大数据立体分析
通过360调研测评，为客户呈现科学的可量化的测评结果，并通过多重数据对比分析，发现能力素质短板。
支持各类模型
沉淀了丰富成熟的各层级管理者胜任力模型库，支持企业依据实际情况，对不同层级的人才标标准进行自由的指标组合。
系统优势
支持各类模型
内嵌指标体系
支持发展建议
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深度数据分析
灵活定制报告
评估流程
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评价目的
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发送通知
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输出报告
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