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一、企业成长的源动力 —— 领导力
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(二)从卓越绩效看领导力
(三)......
二、不谋全局者,不足谋一域——领导力开发规划与计划
(一)领导力开发战略
(二)领导力开发战略要素
(三).......
三、建立企业高绩效领导者的标准——领导力模型
(一)优秀管理者基因—领导力模型
(二)知名企业的领导力模型实践
(三)......
四、发展领导者和团队的短板——领导力评估
(一)领导力测评的意义?
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(三)......
五、弥补领导力短板——领导力提升策略与方法
(一)领导者个体类型分析
(二)多元化的个体领导力提升方式
(三).......
(八)快速提升领导力的其他途径
六、将领导力转化为实际绩效
(一)领导力转化机制
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