班组长潜质评估测验_北京华夏智业管理咨询有限公司

班组长潜质评估测验

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班组长潜质评估测验

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工具说明

《班组长潜质评估测验》是MTS团队针对生产制造类企业的班组长及后备群体开发的一款素质测评工具，该测验包含逻辑思维、管理意识、成就意愿、责任意识、他人意识五个潜质指标。MTS技术团队采用情景理论、归因理论和行为理论，对各素质指标进行命题和选项设计，保证了测试题目的针对性和测试结果的可靠性。测验能够基于组织需求，对班组长及其后备人员的潜质素质水平进行全面分析与诊断，是对上述人员进行选拔任用的决策辅助工具。

理论基础

理论基础

MTS以汽车生产企业班组长鉴别型胜任力模型为原型，通过对400多位高绩效班组长的测评数据对模型进行校验修正，最终确定高潜质班组长的五大胜任素质。结合情景化的题目设计和简明的报告结构设计，使得该工具已经成为汽车、机械、化工等工业企业选拔晋升基层班组长的信赖之选。

工具属性

工具属性

题目数量

105题

测试时间

30分钟

适测对象

生产制造类企业的班组长及后备人员

应用场景

应用场景

班组长选拔

后备人才盘点

班组长诊断

测试维度

逻辑思维

管理意识

他人意愿

应用价值

班组长选拔

帮助企业识别具有较高潜质水平的人才，发掘未来班组长。

后备人才盘点

对班组长后备群体进行评估，预测其培养价值。

班组长诊断

帮助管理者从意识方面，发现现有班组长群体存在的问题。

MTS让人才管理更简单

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