网站首页
人才选拔
竞聘选拔
社会招聘
校园招聘
政府事业单位招考
职业经理人引进
人才测评
管理测评
企业基层管理者胜任素质测验
企业中层管理者胜任素质测验
企业高层管理者胜任素质测验
管理动机测验
管理潜质测验
管理人格因素测验
领导行为风格测验
管理人才盘点
性格测评
五项人格因素测验
职业人格因素测验
人岗个性匹配测验
职业兴趣测验
管理人格因素测验
心理特征测验
选拔测评
心理特征测验
人企匹配度评估测验
职业兴趣测验
基本能力测验
通用职业胜任能力测验
工作价值观测验
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
盘点测评
管理人才盘点
骨干人才盘点与发展测验
专业人才潜质与发展测验
销售人员潜质测验
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
潜质测评
班组长潜质评估测验
专业人才潜质与发展测验
销售人员潜质测验
管理潜质测验
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
胜任测评
企业基层管理者胜任素质测验
企业中层管理者胜任素质测验
企业高层管理者胜任素质测验
通用职业胜任能力测验
班组长胜任力测验
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
总承包项目经理胜任力测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
行业测评
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
总承包项目经理胜任力测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
组织测评
人才管理成熟度
数字化领导力评估
组织效能诊断
员工敬业满意度评估
团队角色诊断与发展
领导力开发评估调研
人才培养
人才培养规划
认证赋能
版权课程
超级面试官
人才管理数字化专家
人才评价中心专家
钻石领导力
管理咨询
绩效管理体系
领导力开发
培训体系建设
人才队伍规划
人才评价中心建设
人才梯队建设
人力资源战略规划
任职资格体系
胜任力模型
薪酬管理体系
职业发展通道
数字化产品
360°评估系统
核心人才库
情境测评系统
人才标准云
人才测评系统
云学苑
在线考试系统
在线面试系统
知识管理系统
招聘云
组织管理云
组织发展云
关于我们
公司介绍
公司价值观
发展历程
组织结构
荣誉证书
渠道合作
联系我们
010-82895267/82893218
人才测评
基本能力测验
网站首页
人才测评
选拔测评
基本能力测验
工具说明
测验维度
工具属性
应用场景
工具特色
应用价值
工具说明
《基本能力测验》是MTS人才素质测评中心技术团队在中央部委及各地方政府机关公务员选拔中使用的《行政职业能力测验》基础上修订而成。《基本能力测验》类似普通能力倾向成套测验(general aptitude test battery ,简称GATB),或称职业能力倾向测验、元能力测验等。MTS人才素质测评中心技术团队基于职场人群所需的通用或一 般能力需求,重点考察被试者的言语理解与书面表达、数量关系、判断逻辑推理、资料分析四大能力。这些能力通常会对被试者未来工作中的效率和质量产生关键影响,该测验是对被试者工作效率进行预测的素质测评工具。
理论基础
英国心理学家斯皮尔曼1904年提出的“智力二因素理论”指出人的智力内涵是由一般因素和特殊因素构成。华夏智业多项实证研究表明:员工的基本能力水平与员工在实际工作中的效率及工作质量存在显著的相关关系。企业如录用基本能力水平较高的员工,则员工更够更快的适应工作、习得工作相关的知识与技能,并呈现相对较高的工作绩效。《MTS基本能力测验》是MTS人才素质测评中心技术团队基于“智力二因素”理论,并依据中央部委及各地方政府机关近年来公务员选拔中使用的《行政职业能力测验》修订而成。
工具属性
题目数量
90题
测试时间
75分钟
适测对象
基层员工
应用场景
人才选拔
人才队伍盘点
团队诊断
核心员工辅导
工具特色
言语理解与书面表达
被试者对语言文字进行理解加工并通过书面形式阐述个人观点及态度的能力
数量关系理解
被试者快速发现数量间关系和基础数量运算的能力
判断逻辑推理
被试者根据已知条件,运用规律得出结论的逻辑推理、演绎推理能力
资料分析
被试者基于资料进行分析归纳,寻找事务本质规律、发现趋势变化的能力
应用价值
人才选拔应用
了解被试的一般能力,预测未来工作绩效,发现未来工作高效、具有培养潜质的人才。
人才队伍盘点
分析了解员工的认知能力优势与缺陷。
核心员工辅导
帮助管理者在辅导核心员工的过程中了解员工的学习需求,提供针对性的辅导。
团队诊断工具
发现团队成员的需求,辅助企业发展基层员工的基本能力。
MTS让人才管理更简单
获取报告示例
联系电话
售前咨询:
010-82895267/82893218
售后咨询:
010-82895831
官方微信
获取报告示例
请完善以下信息,报告收入囊中
立即提交
MTS让人才管理更简单
人才选拔
竞聘选拔
社会招聘
校园招聘
政府事业单位招考
职业经理人引进
人才测评
管理测评
企业基层管理者胜任素质测验
企业中层管理者胜任素质测验
企业高层管理者胜任素质测验
管理动机测验
管理潜质测验
管理人格因素测验
领导行为风格测验
管理人才盘点
性格测评
五项人格因素测验
职业人格因素测验
人岗个性匹配测验
职业兴趣测验
管理人格因素测验
心理特征测验
选拔测评
心理特征测验
人企匹配度评估测验
职业兴趣测验
基本能力测验
通用职业胜任能力测验
工作价值观测验
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
盘点测评
管理人才盘点
骨干人才盘点与发展测验
专业人才潜质与发展测验
销售人员潜质测验
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
潜质测评
班组长潜质评估测验
专业人才潜质与发展测验
销售人员潜质测验
管理潜质测验
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
胜任测评
企业基层管理者胜任素质测验
企业中层管理者胜任素质测验
企业高层管理者胜任素质测验
通用职业胜任能力测验
班组长胜任力测验
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
总承包项目经理胜任力测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
行业测评
工程企业中层管理者综合测验
工程企业基层管理者综合测验
总承包项目经理胜任力测验
工程企业项目经理综合测验
工程企业施工管理人员综合测验
工程企业项目部中层管理者综合测验
组织测评
人才管理成熟度
数字化领导力评估
组织效能诊断
员工敬业满意度评估
团队角色诊断与发展
领导力开发评估调研
人才培养
人才培养规划
认证赋能
版权课程
超级面试官
人才管理数字化专家
人才评价中心专家
钻石领导力
管理咨询
绩效管理体系
领导力开发
培训体系建设
人才队伍规划
人才评价中心建设
人才梯队建设
人力资源战略规划
任职资格体系
胜任力模型
薪酬管理体系
职业发展通道
数字化产品
360°评估系统
核心人才库
情境测评系统
人才标准云
人才测评系统
云学苑
在线考试系统
在线面试系统
知识管理系统
招聘云
组织管理云
组织发展云
关于我们
公司介绍
公司价值观
发展历程
组织结构
荣誉证书
渠道合作
联系我们