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专业人才潜质与发展测验
专业人才潜质与发展测验
人才测评
专业人才潜质与发展测验
工具说明
技术能力是企业战略落地的关键保障,专业技术人才队伍是驱动企业持续创新并建立竞争优势的重要力量。《MTS专业潜质评估测验》(Professional potential assessment tests,PPAT) 面向企业专业技术人才队伍,识别出具备高潜质专业人才,帮助企业完善技术人才队伍结构, 解决企业专业人才断档问题。
测验能够发现不同专业人才的专业潜质及培养价值,广泛应用于企业面向专业技术人才的招聘选拔、人才盘点、职业规划、梯队建设等管理决策场景。测评报告分为个人版及决策版联合版本,个人版用于深入描述被试者个人的专业意愿、专业胜任力、专业潜质及培养任用策略。决策版报告用于对一个群体的专业人才的专业意愿、专业胜任力、潜质及培养任用策略 进行整体性分析,是辅助企业进行选拔录用、培训开发、人才调剂、职业发展规划等方面的管理决策依据。
理论基础
理论基础
MTS在数十家胜任力模型构建及人才识别项目的基础上,整合研发了包含七大素质维度的“专业人才潜质模型”,并利用BEI、FGI、CIT等专业人才任务及场景研究方法,原创性开发了“专业人才潜质与发展测验”,旨在帮助企业识别出具备高潜质的专业人才,帮助企业完善技术人才队伍结构,解决企业专业人才断档问题。
工具属性
工具属性
题目数量
题目数量
131题
测试时间
测试时间
45分钟
适测对象
适测对象
专业技术人才及其后备
应用场景
应用场景
专业人才选拔
专业人才选拔
专业人才盘点
专业人才盘点
人才梯队建设
人才梯队建设
人才职业规划
人才职业规划
测试维度
测验维度
测验维度
合作能力
合作能力
逻辑思维
逻辑思维
求真务实
求真务实
爱岗敬业
爱岗敬业
积极上进
积极上进
应用价值
MTS让人才管理更简单
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