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工具说明
技术能力是企业战略落地的关键保障,专业技术人才队伍是驱动企业持续创新并建立竞争优势的重要力量。《MTS专业潜质评估测验》(Professional potential assessment tests,PPAT) 面向企业专业技术人才队伍,识别出具备高潜质专业人才,帮助企业完善技术人才队伍结构, 解决企业专业人才断档问题。
测验能够发现不同专业人才的专业潜质及培养价值,广泛应用于企业面向专业技术人才的招聘选拔、人才盘点、职业规划、梯队建设等管理决策场景。测评报告分为个人版及决策版联合版本,个人版用于深入描述被试者个人的专业意愿、专业胜任力、专业潜质及培养任用策略。决策版报告用于对一个群体的专业人才的专业意愿、专业胜任力、潜质及培养任用策略 进行整体性分析,是辅助企业进行选拔录用、培训开发、人才调剂、职业发展规划等方面的管理决策依据。
理论基础
MTS在数十家胜任力模型构建及人才识别项目的基础上,整合研发了包含七大素质维度的“专业人才潜质模型”,并利用BEI、FGI、CIT等专业人才任务及场景研究方法,原创性开发了“专业人才潜质与发展测验”,旨在帮助企业识别出具备高潜质的专业人才,帮助企业完善技术人才队伍结构,解决企业专业人才断档问题。
工具属性
题目数量
131题
测试时间
45分钟
适测对象
专业技术人才及其后备
应用场景
专业人才选拔
专业人才盘点
人才梯队建设
人才职业规划
测试维度
测验维度
合作能力
逻辑思维
求真务实
爱岗敬业
积极上进
应用价值
帮助企业识别出具较高潜质的专业人才。
帮助企业发现人才的培养价值及培养方向。
完善技术人才队伍结 构,解决人才断档问题。
辅助进行专业人才的职业发展规划
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