中层干部竞聘_北京华夏智业管理咨询有限公司

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为央企、国企、政府及事业单位提供人才标准建设，人才选拔与培养咨询外包，任用激励及
人才发展等立体化人才管理服务。

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中层干部竞聘

需求背景

该企业是北京市国资委旗下一家集旅游会展、酒店经营、航空票务、出租运营与物业管理为一体的大型旅游综合企业。公司积极探索多元化领域发展路径，稳步推进市场化改革。为不断提升人才竞争力，企业计划开展总部中层干部及所属单位正副职岗位开展内部竞聘及市场化选聘工作，为公司深化改革提供干部队伍保障。

中层干部竞聘

解决方案

该公司中层干部竞聘工作分为前期推荐、笔试测评、面试考察和党委决策四个阶段。前期推荐工作注重组织推荐与个人自荐相结合，笔试测评强调心理与能力并重，面试考察既要确保标准合规，又要利于个人展现。笔试面试过程要为班子决策提供坚实的数据支持。经多轮讨论磋商，笔试阶段选用心理特征和中层管理者胜任力两项测验，确定面试入围人选。面试考察阶段分为通用能力与岗位能力面试，最后，整合各岗位候选人综合成绩，向公司党委提交岗位候选人建议。

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人才管理成熟度数字化领导力评估组织效能诊断员工敬业满意度评估团队角色诊断与发展领导力开发评估调研

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超级面试官人才管理数字化专家人才评价中心专家钻石领导力

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领导力开发

培训体系建设

人才队伍规划

人才评价中心建设

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