产品概述

职业发展体系是在企业发展战略的基础上,融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标,通过整合企业内部各个岗位,设置多条职业发展系列并搭建职业发展阶梯。职业发展体系为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道,并与员工培训、绩效管理相结合,形成企业的人才梯队建设方案,提高员工的企业归属感,降低员工流失率,实现人力资源的可持续开发。

服务优势

华夏智业研究认为,职业发展体系是企业未来的核心管理内容之一。新生代员工对于职业发展的诉求越来越强烈,以简单的加薪方式来激励员工和保留员工不但成本高昂,而且效果也不理想。职业发展立足于企业现状,着眼于企业未来,是对于员工群体的长期性规划。通过建立职业发展体系可以有效的保留员工、激励员工、并使优秀的员工显现出来,一举多得,是一种高效的管理手段。

解决方案

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