简介

华夏智业成立于2004年,是国内较早成立的专业化人力资源管理服务提供商。公司秉承“定标准、测素质、选优才、育英才”的服务定位,多年来为众多政府机构、企事业单位提供高技术含量的胜任力模型构建、人才选拔与培养服务。华夏智业以“技术创造价值”的发展理念,凭借显著的技术及产品优势,致力于为企业解决胜任模型、人才评价、选拔与培养方面的问题,实现“高绩效人才识别与发展专家” 的战略定位。

公司战略定位

出版著作

出版著作

价值观

目标指引
在公司目标的基础上建立个人目标,个人目标与公司目标高度统一,不是建立在公司目标基础上的个人目标都走不长久。
自我突破
每个人都有局限性,而差异主要来自个人意识到自己局限的水平和态度。只有不断突破自我,才能有追求、有目标、有行动、有结果。
持续创新
在激烈竞争的行业中立足,就需要我们不断的否定过去,否定自我,通过不断摸索、持续改进,才能真正构建起公司和个人的竞争优势。
效率至上
高效率就是在单位时间内有更高的产出。开展工作不是目的,高效率的完成工作才是目的,不要强调做没做,而应该强调做的效率,做的品质,在效率面前没有最好只有更好!
有效沟通
沟通是人与人交往最基本的工具,沟通所有的目的都是实现目标、达成任务、解决问题、化解矛盾,无论你多会说或多么不会说,只要实现了这些目的,达成这些效果才是有效的沟通。

行为规范

目标指引
理解公司目标、关注客户目标、熟知产品目标、规划个人目标
自我突破
有追求、有目标、有行动、有结果、追求完美、超出期望
持续创新
反思过去、不断改进、总结输出
效率至上
敢于担当、快速行动、系统思考、使用工具、及时汇报
有效沟通
为人坦诚、实事求是、直指主题、突出重点
400-6463-616
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